Психология финансового изобилия

Блог о психологии денег и личном развитии

8
декабря

Первые положительные тенденции кризиса

Автор: Евгений Махлин

positiv.jpgИтак, дорогие мои, на днях я увидел первые положительные признаки кризиса.

Да, я не оговорился - именно положительные.

Как вы понимаете, финансовый, как и любой другой кризис, да и вообще все, что происходит в мире - это события, имеющие минимум, две стороны медали, и как бы большинство людей не хотело видеть только негатив, очевидно, что и в кризисе можно найти и что-то хорошее.

Об этом я еще напишу, а пока хочу рассказать вам интересную историю, которая сподвигла меня на написание этого поста.
Время от времени по работе я занимаюсь поиском и наймом персонала. Контингент под эти позиции, увы, имеет свою специфику - не перезванивает после первичного интервью, в высоком проценте случаев не является на собеседование и так далее, в связи с чем набор персонала в большинстве своем добавляет скорее негативных ощущений, чем позитивных (хотя и это - отличная возможность улучшить навыки взаимодействия с самыми разными по менталитету людьми).

Телефонный разговор с ними строился подчас с такой фразы (сначала идет текст, который выдает соискатель, а в скобках - невысказываемое вслух его мета-сообщение):

- Мда? Ну и что за работу вы хотите мне предложить? (Ну, давай, умник, попробуй убедить меня в том, что твоя работа может быть мне интересной).

Ну и все в таком духе.

И это притом, что работа, о которой идет речь, довольно низкоспециализированная, а значит и низкооплачиваемая. Впрочем, ситуация в докризисную эпоху неудивительная: пиарщегов и прочих типа-менеджеров пруд пруди, а вот хорошего сантехника днем с огнем не сыщешь.

Так и происходил набор на работу - каждый третий пытается общаться в подобном тоне. Естественно, таки попытки обрываются, но проблемы кадров это совершенно не решает. J

Звонки от соискателей даже при такой подходе раздавались с частотой один в день-два, а активный поиск давал примерно аналогичные результаты…

Так что же случилось сейчас?

Пришло время начать поиск человека, я даю объявление на «работном» сайте и собираюсь преодолеть несколько метров до стола секретаря, чтобы сообщить ей, что звонки о вакансии нужно переориентировать на меня.

Но я не успеваю это сделать: первый звонок раздается минуты через две после размещения объявления… Затем еще один… на третьем звуковом сигнале входящего вызова я понял, что если отвечать на звонки, я только ими и буду заниматься, и повесил их на секретаря. Через 2 часа, получив от нее одиннадцатое резюме, я понял, что объявления с сайтов пора удалять…

Что произошло? И почему это вообще позитивное событие - причем, подчеркну, не только для меня? Да потому, что многие люди, пребывавшие до этого в счастливой полунаркотической дреме нахальной расслабленности с нарративом типа «докажите, что вы лучшие, и может быть, я вам перезвоню», теперь наконец взялись за дело и перестали воспринимать работу как место, которому они делают одолжение только лишь своим присутствием, и начали воспринимать ее как обоюдное сотрудничество, в которое вкладывается не только работодатель или, наоборот, работник, а они оба вместе.

И, на мой взгляд, это очень здорово.

Потому что когда в человеке просыпается желание адекватно работать, никакой кризис ему уже будет не страшен. Уверен, таких людей со временем будет становиться все больше и больше.

Возможно, когда-нибудь я буду считать по-другому, но сейчас я воспринимаю это именно так.

Надо ли писать, насколько тесно это связано с деньгами?


Рубрика:

Статьи на эту тему

2 комментария

  1. admin :

    Интересный комментарий. Судя по всему, вы предполагаете, что высказываться может только человек, на своей шкуре попробовавший, что такое труд. А еще здесь угадывается идея, что те, кто не работает за зарплату, ничего не делают. В реальности чаще всего происходит как раз наоборот: те, кто создают бизнес или работают сами на себя, работают гораздо больше и тяжелее, чем многие наемные служащие… впрочем, тяжелый и изнуряющий труд – опять-таки совсем не всегда повод для хвастовства и гордости…

  2. Nataly :

    Позвольте с Вами поспорить!
    автор статьи ни в коем случаем не говорит, что те кто работает за зарплату ничего не делают.
    и по моему опыту у многих отношение к работе, работодателю получается слишком взыскательное, чересчур даже. зачастую когда нужно что-то сделать, люди как бы делают вам одолжение и встают в позу. а проще и для них и для экономии времени просто сделать эту работу.

Оставьте отзыв!